人力资源主管
- 发表时间：2016-06-17
人力资源主管
所属公司：外贸宝
工作地点：北京
招聘人数：1
学历：本科以上
职位类别：全职
工作内容/职位描述：
1、塑造、维护、发展和传播企业文化；
2、建立并完善公司薪酬管理体系，梳理并优化薪酬相关制度；
3、负责员工绩效考核管理工作；
4、根据公司发展需求和人员制定招聘计划，完成空缺职位的招聘；
5、积极开拓招聘渠道，简历筛选、面试实施；
6、上级安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、3-5年招聘经验，有互联网/IT公司招聘经验；
3、2年以上薪酬模块工作经验，有薪酬激励项目设计经验者优先；
4、具备良好的表达、沟通、协调能力，具备一定的谈判能力；
5、为人正直，思维敏捷，工作严谨，保密性强。
工作制
工作时间：八小时工作制（享受国家法定节假日及双休待遇）
．联系人：陈先生
．E-mail：hr@eipal.cn（发送简历时请在邮件主题中标明招聘信息来源和应聘职位）
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